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項目全體員工認真聽講關于“月度之星” 評選的目的、標準等

新田城項目副總經理馬修杰為5月份“月度之星”頒獎

4月份“月度之星”景觀部高強發表獲獎感言

項目總經理吳國權和4月份“優秀管理者”景觀部經理常國彬合影

項目總經理吳國權和5月份“優秀管理者”外聯部經理彭振嚴合影

          為了項目工作更好的開展、落實，也為了樹立典型,鼓勵先進，使項目員工更好的在工作中貫徹董事長關于“五星級標準工作”的政策，同時，也進一步豐富項目的“創先爭優”活動，6月21日中午，新田城項目開展了首屆關于 “月度之星”及“優秀管理者”的評選活動。其中，蘭麗霞、高強、林琳、王鴻軒、張云倉、張偉峰、孫金山分別獲得4、5月份“月度之星”，彭振嚴、常國彬分別獲得4、5月份“優秀管理者”榮譽稱號。

         評選活動將在今后持續開展，按照項目《“月度之星”評選標準》條例實施。即每月評選一次，由各部門推薦候選人，評定小組從候選人的工作態度、當月工作表現等方面進行綜合測評，同時結合候選人近期對公司貢獻情況進行綜合評定，最后投票選舉出“月度之星”三名“優秀管理者”一名。獲得榮譽稱號的員工，項目給予大會表彰及一定物質獎勵。同時將記入員工個人檔案，作為年終考核及晉升的重要依據。

       最后，項目總經理吳國權表示，項目開展的 “月度之星”和“優秀管理者”評選活動，既是對獲獎員工工作的肯定和鼓勵，同時也是對其他員工的鞭策和激勵。本次評選活動有效調動了全體員工的積極性、主動性和創造性，加強了員工在各自崗位上尋求自我突破和發展的意識，增強了項目的向心力和凝聚力，也為項目今后工作的推進奠定了更加夯實的基礎。